作为党领导下的中央企业，中国移动坚决贯彻落实党和国家的战略部署，牢记国有企业的初心使命，积极履行“政治责任、经济责任、社会责任”三个责任，提出“创世界一流信息服务科技创新公司”的新定位和“做网络强国、数字中国、智慧社会主力军”的奋斗目标，将全力推进新基建、融合新要素、激发新动能，奋勇当先做强做优做大数字经济。

根据中国移动2020-2022年党建工作规划，我司党建工作在从基础性、恢复性阶段向巩固成效、提高质量、构建品牌、彰显价值的更高目标迈进，与党中央和上级党组织的要求相比，仍存在一些突出问题和差距不足，比如基层战斗堡垒作用还不够显性化等。

为了推动党委领导作用显性化、党支部战斗堡垒作用显性化和党员先锋模范作用显性化，全面提升基本组织、基本队伍、基本制度建设水平，在“树正气、提士气，强能力、聚合力、激活力”方面取得显著成效，着力创建与世界一流企业相匹配的一流党建工作品牌，河源移动深入总结运用自身在市委市政府、市直属机关工作委员会指导下形成的党建工作特色成效和经验做法，在成效推广中进一步提升党建质量、深化党业融合，进一步提升公司党建工作科学化、规范化水平，以高质量党建引领和保障高质量发展，结合自身特点，特在全公司开展品牌创建活动。

2.辐射带动共青团、工会、党廉三方面建立“子品牌星”。一是“了不起的源动力”共青团品牌，落实青年精神素养提升工程。二是“幸福1+1”工会品牌，丰富以“幸福”为关键词的员工关怀、关爱的工会品牌，增加公司与员工的连接力。三是“客家廉”党廉品牌，结合河源“客家文化”特色，建设党风廉政品牌，着力借力本地文化反腐倡廉。

3.牵引各党支部百花齐放“比学赶帮超”，100%创建“支部品牌星”，在“初心圆·源动力”党建品牌精神内涵和体系架构下，结合经营工作重点，创建具有自身特色的党建品牌，汇聚形成河源公司多层次党建品牌库，形成百群星闪耀的良好氛围，以党建带动业务发展。

2.建章立制，抓好“主星”顶层设计，深化机关党建政治引领保障作用。坚定不移推动数智化转型升级，制定一系列打基础、管长远的制度文件，全方位搭建起体现自身特色、融合业务的党建工作体系。探索推进“六水同源”党建融合提升工程，积极通过“汲水”“活水”“调水”“蓄水”“聚水”“净水”六大工程，推动企业党建和党风廉政建设水平进一步提升。

（1）深入学习宣传贯彻二十大精神。党委带头组织观看开幕会，开展“第一议题”、统战团青等学习21次。制定“六学三讲”方案，推动各支部学习52次，发布学习专刊等12期，发放二十大报告读本等644本，拍摄视频3个，营造浓厚学习氛围。

（2）科学落实“第一议题”制度。健全“三级学习教育机制”，组织中心组学习等26次，推动支部学习236次。以台账为抓手，推动督办事项30个。开展党支部“第一议题”专项监督检查，发现并整改问题2个。

（3）完善机关党建的服务保障。修订党委工作规则等重要制度，有序推进三重一大等重点工作，召开49次党委会研讨重点事项。优化考评办法，及时完成换届补选，配齐“四支队伍”。

2.辐射带动，打造“群星闪耀”党建品牌体系。以“初心圆·源动力”党建品牌为“主星”，辐射带动共青团、工会、党廉三方面的“子品牌星”及各支部百花齐放“比学赶帮超”，建立“支部品牌星”，形成群星闪耀、交相辉映的品牌文化氛围。在此氛围牵引下，党建工作落实了以下举措：

（1）夯实基础党建工作。抓头雁带动，完善考、述、评、惩机制，优化党建工作考评细则，开展基层党支部书记轮训，落实党组织书记抓党建述职评议和党建指导员述职评议工作。抓重点工作，建立“三大清单”，落实“五维”评价标准，建立发展党员“红名单”并重点培养，先进骨干占比超50%。通过党建工作推进会、党组织书记和委员轮训、党务工作者专题培训等推动6次，发挥“传帮带”作用。四是抓监督检查，“年检”和“即时检”结合，开展组织生活会等专题检查3次。常态化开展“三会一课”检查，确保基础工作质量稳步提升。

（2）提升党建优势转化。推动党建入格等取得新突破，集团10项关键指标完成率达90%；持续开展“导师制”入格，实现每月100%入格，推动一线新发展党员5人，结合“四讲四访”，创新推进“1+8+N”场景式调研；积极发挥“党建大协同”效应，2022年有业务收入党建共创对象38个，较2021年提升20.71%，促进签约金额超2亿元，稳居全省前列。深化“实新”主题宣传，制定9大“实事暖人心、创新争先锋”项目，通过“四化工作法”实现督办及时率100%，成功打造首个数字孪生园区项目、顺天镇等智慧乡镇标杆。

（3）积极履行社会责任。深化驻镇帮镇扶村和数智乡村建设，筹措9.5万元帮扶资金，东源县顺天镇被评为“广东公司首批乡村振兴示范点”。组建200多名党员防疫突击队，做好7*24小时保障，发送防疫短信达12000万条，为超80家单位提供红外测温等服务。投入抢险人员920余人次，发送防灾短信1838万条。主动开展反诈宣传、交通值守、疫情防控等志愿者活动131余次，服务时长超13800小时。

1.党委的引领作用进一步发挥。

一是秉承习总书记关于国有企业是“中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”的战略定位，持续加大本地投资力度，总额超70亿元，带动地方就业超2万人。重点加大社会民生相关领域资源投入，19-23年民生相关投入达15.45亿元，23年预计将继续投入超3.27亿元。

二是积极加快软件和信息服务转型，发挥信息技术“扁担作用”，深度参与数字政府建设，为9大行业注智赋能，成长为“数智河源”主导运营商，积累了突出的生态整合、建设交维、资源兜底、蜂巢大数据能力，近4年累计投入超8亿元承接了政务管理、平安城市、智慧医疗、智慧校园等领域的信息化建设，打造了多项信息化标杆项目。

2022年，我司抗洪抢险保障事迹被人民日报报道，获河源市三防办颁发的“近50年最强‘龙舟水’防御表现突出集体”荣誉。落实“断卡2.0”行动，警企联动报送反诈线索34次，协助公安机关抓获嫌疑人62名，获公安机关数次表扬，保障了群众财产安全。2022年各项客户满意度测评均得满分，全省并列第1，荣获广东公司客户服务卓越奖。荣获“广东省五一劳动奖章”，成为广东移动唯一连续3年获党建评价“优秀”的三类地市公司。

2.党支部的堡垒作用进一步增强。基础党建工作更加规范、更具力度，党建优势转化为更高效能的生产力。2022年，我司有2个党支部荣获省公司“先进党支部”、财务部荣获“全国巾帼文明岗”、公司团委同时荣获河源市“五四红旗团委”和广东公司“五四红旗团委”。

3.党员的先锋作用进一步凸显。2022年，河源移动成就1人荣获集团公司的“优秀党务工作者”、9人荣获省公司“优秀共产党员”、3人荣获省公司“优秀党务工作者”、2人荣获省公司“青年岗位能手”、5人获得市县人武单位表彰。