近年来，阳江市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照“政治型、学习型、实干型、堡垒型、纪律型”模范机关创建活动的要求，以开展“竞标争先”行动为抓手，着力推动党建与业务深度融合，探索构建了“党建网格+”模式，推动一大批机关党组织在共建共治中既同向发力、又各有侧重，带动广大党员干部在基层治理、乡村振兴、惠民服务中攻坚克难、奋发有为，为奋力谱写中国式现代化阳江新篇章提供坚强组织保证。

阳江市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照“政治型、学习型、实干型、堡垒型、纪律型”模范机关创建活动的要求，以开展“竞标争先”行动为抓手，着力推动党建与业务深度融合，推动部机关党员干部紧紧围绕“高质量党建推动高质量发展”主题，探索构建了“党建网格+”模式，带动广大机关党员干部在基层治理、乡村振兴、惠民服务中攻坚克难、奋发有为，把组织优势转化为高质量发展优势。

（一）优化网格设置，实现多网合一、一网通办。从市级层面对网格化管理进行总体规划和统一设置，将基层党建、政法综治、民政服务、城市管理、信访维稳、市场监管、卫生健康、应急管理等各类公共管理事项整合到一张全要素网格，有效打破了部门间网格交叉重叠、人员力量分散、工作各自为政的僵局，实现了“多级响应、联动处置、一网通办”。

（二）配强网格队伍，实现基层事务有人做、有人管。“党建网格+”模式方案首次明确了网格如何划分、网格长和网格员由谁来担任、网格人员激励保障具体怎么落实等亟待破解的实际问题，并由财政统筹落实小网格长岗位补贴和网格员优秀奖励，激发了基层网格员干事创业的积极性，吸纳了一批热心参与基层事务的人加入网格员队伍，破解了网格员队伍来源单一、专职网格员配备不足难题。

（三）中心工作入网，重大任务推进有力、高效落实。“党建网格+”模式，搭建起了网格化管理运作的“四梁八柱”，统筹凝聚各方资源充实了基层一线工作力量，通过“党建网格+基层治理”“党建网格+乡村振兴”“党建网格+惠民服务”等系列主题行动把各项重点任务逐级分解到具体网格，为推动中心工作落实提供了强有力的体制机制保障。

（一）聚焦完善机制，构建上下畅通、执行有力的党建网格架构。坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起推进、一起检查，推动机关党建向全局中心工作聚焦聚力，探索做实“镇（街道）—村（社区）—组（楼、巷、片）—户”四级党建网格。镇（街道）大网格负责统一调度分配下沉到镇（街道）的各类资源和力量，村（社区）中网格负责小网格的划分、网格员日常管理和考核等工作，村（居）民小组小网格承担起直接服务群众、直接发现问题、直接化解矛盾的作用，党员中心户微网格坚持定点定期联系群众，构建起横向到边、纵向到底的网格工作体系。

（二）聚焦规范管理，打造专职、专业的网格工作队伍。着眼推动党建资源转化为高质量发展资源，坚持组织系统上下联动，想方设法配强大、中、小、微四级党建网格力量。明确各级网格长和网格管理员，推动村（社区）“两委”干部、村（居）民代表、“两代表一委员”中的党员及3万余名党员中心户担任网格员，鼓励驻地机关企事业单位和“两新”组织党员担任兼职网格员，吸纳离任村（社区）干部、退役军人、致富带头人、热心居民志愿者等加入网格工作队伍。建立“发现问题—逐级上报—分类派分—依规处置—反复核查—及时反馈”的网格管理工作流程，大、中网格汇总、筛选、分析、研判每天收集到的信息，将工作指令逐级下发到每名网格员手中，做到“一人吹哨，全网响应”。建立网格人员激励保障机制，落实小网格长每月500元的岗位补贴，对优秀网格员按照1000元/人/年标准发放奖励，一贯表现优秀的纳入村级后备人才重点培养，作为“两优一先”、村（社区）“两委”干部人选优先考虑对象。

（三）聚焦作用发挥，党建引领“加”出高质量发展新动能。突出领导机关带动、领导干部带头，依托“四级党建网格”，示范带动广大机关党员干部下沉基层开展“党建网格+基层治理”“党建网格+乡村振兴”“党建网格+惠民服务”等3项规定动作和若干项“党建网格+专项行动”自选动作，实现党建工作与中心工作的有机融合、共享共赢。在“党建网格+基层治理”行动中，鼓励各地建立健全党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，动员网格员深入排查网格内可能存在的不稳定因素，第一时间调解网格中的异常动态和矛盾纠纷。在“党建网格+乡村振兴”行动中，充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，推动党的惠农助农政策、各类资金资源精准“入网”。在“党建网格+惠民服务”行动中，推动机关党员干部常态化下沉，为有需要的群众开展结对帮扶、提供暖心服务。

（一）推动了党建融合化发展。“党建网格+”模式促进了党业融合，推动部机关各科室围绕中心抓党建、抓好党建促业务，振奋了干事创业的“精气神”。还推动各地各部门结合自身业务融入各级网格开展工作，带动全市机关融入基层、干部融入群众，实现以“小网格”撬动“大变化”。

（二）提升了精细化管理水平。“党建网格+”模式进一步细分了基层管理和服务单元，将党的领导和党员作用发挥压实在第一线，推动各类资源下沉到最基层，基层事务响应速度和处置能力得到全方位提升，精细化管理水平迈上了新的台阶。2023年以来，全市网格事件响应率100%，矛盾纠纷化解率达到97%。

（三）提升了为民服务质量。“党建网格+”模式全面推动了服务端口前移，引导全市6099名市直在职党员常态化下沉网格开展志愿服务，1200多支党员志愿服务队常年活跃在基层一线网格，有效促进了党员先锋模范作用发挥，多点开花共同为民服务办实事。2022年以来，累计为群众办好事实事4.3万多件，群众幸福感、获得感、安全感不断增强。

（四）推动了中心工作落实。“党建网格+”模式汇聚了强大工作合力，2022年以来全市共有4.5万余名网格员投身乡村振兴、基层治理的火热实践，全市8400多名机关企事业单位党员干部、2.4万多名党员志愿者下沉网格参与疫情防控、防汛救灾等急难险重任务，推动中心工作、重点任务落地落实。